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香港特别行政区政府保就业、创职位及提升工作效能方案

2020-04-15 13:31:27
香港特别行政区政府推出810亿元「保就业」计划:
• 政府向符合资格企业提供工资补贴,以保留其企业员工,但企业须承诺不会裁员
• 所有为企业员工作出强积金供款的企业均符合资格,载于豁免列表者除外(香港特区政府、法定机构及政府资助机构员工)
• 政府提供的工资补贴以五成工资作为基础计算,该工资上限为每月18,000元,为期6个月;18,000元是本港2019年第二季工资中位数
• 分两期支付企业,第一期不迟于2020年6月发放,预计涵盖150万名企业员工
• 向强积金计划没有完全涵盖的饮食、建造及运输(主要为的士及红色小巴司机)三个行业的企业提供支援(涉及约800 000人)
• 向个人强积金供款人士(约215 000人)提供一笔过资助
• 支援失业人士:
暂时放宽申领综合社会保障援助(综援)计划的资产审查:透过综援系统提供限时性的失业支援计划,将健全人士的资产限额提高一倍,为期六个月。粗略估计将会惠及4万个住户。
• 创造职位:
在未来两年,投放60亿元,在公营及私营机构创造约3万个有时限性(不超过12个月)的职位,涵盖不同学历及技能人士,包括专业及技术人员、大专毕业生、中层及基层劳工。

鼓励不同行业僱员学习新技能及协助企业使用科技的六项措施:
法律科技基金:协助部分中小型律师事务所/大律师办事处及相关人士购买或提升资讯科技系统,安排员工参加相关法律科技培训,配合遥距聆讯发展,将惠及约700个中小型律师事务所/大律师办事处及相关人士(涉及约4,000万元)
新型冠状病毒相关争议的网上争议解决计划:为与新型冠状病毒相关或引起的争议提供网上争议解决服务(涉及约7,000万元)
鼓励使用5G技术:资助公私营界别应用5G技术项目的一半成本,每个项目上限50万元,预计资助100个项目(涉及约6,000万元)
网上营商计划:创新及科技局推出资助计划,支援企业利用科技继续营运及提供相应培训,预计惠及超过3 000间企业和40 000名人员(涉及约5亿元)
建造业培训资助:建造业议会向约 600间顾问公司提供培训资助,每间公司资助金额为5万元 (涉及约3,000万元)
技能提升配对基金:为公私营企业提供配对基金,让从业员参与培训(涉及约1亿元)

(此方案待立法处审核通过后,方可实施。)
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