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外国人来华工作,许可必须有!

2022-03-09 09:09:55
2021年,全国实际使用外资规模首次突破一万亿元人民币。虽然疫情仍在世界范围内蔓延,但丝毫不影响全球资本源源不断进入中国。

资本进入国内的同时,也少不了人员的涌入。进入国内目的不同,需要申请的签证也不相同,最常见的莫过于旅游签证和工作签证。

外国人来华工作,除了签证,还需要申请工作许可。否则,任何单位和个人都不得聘请。如果长时间停留,还应当申请工作类居留证件。

外国人来华工作,需要如何安排?

人才分类

首先,我们必须知道并不是所有外国人都能申请工作许可证,来华人员应当满足基本条件。

国家将来华工作外国人分为 A、B、C 三类,按标准实行分类管理。A类无数量限制,B类根据市场需求限制,C类数量限制按国家有关规定执行。

外国高端人才(A类)

符合“高精尖缺”和市场需求导向,中国经济社会发展需要的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等,以及符合计点积分外国高端人才标准的人才。

外国专业人才(B类)

符合外国人来华工作指导目录和岗位需求,属于经济社会发展急需的人才,具有学士及以上学位和 2 年及以上相关工作经历,年龄不超过 60 周岁;对确有需要,符合创新创业人才、专业技能类人才、优秀外国毕业生、符合计点积分外国专业人才标准的以及执行政府间协议或协定的,可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制。

其他外国人员(C类)

满足国内劳动力市场需求,符合国家政策规定的其他外国人员。

具体的人才划分标准,可以参考外国人来华工作分类标准(试行)。

具体流程

符合国内人才需求的情况下,公司可以为外国来华人员申请外国人工作许可证,以确保其顺利进入国内,并开展工作。

具体流程如下:

公司在外国人来华工作管理服务系统登记注册账号,在线提交许可申请,经批准后在线打印《外国人工作许可通知》。

外国人凭《外国人工作许可通知》及其他所需材料到中国驻外使、领馆申请Z字签证或F字签证或R字签证。

外国人凭有效签证入境后15日内,公司在线申领《外国人工作许可证》,领取证件。

外国人凭有效签证入境后30日内,办理工作类居留证件。

签证分类

Z字签证:在中国境内工作的人员。

F字签证:入境从事交流、访问、考察等活动的人员。

R字签证:国家需要的外国高层次人才和急需紧缺专门人才。

工作许可

根据来华工作时间不同,在具体申请时也有所差异。公司可根据实际情况,申办相关工作许可。

申请办理外国人来华工作许可:来华工作 90 日以上,不含90 日

1、申请《中华人民共和国外国人工作许可通知》

申请资料:

外国人来华工作许可申请表;
工作资历证明;
最高学位(学历)证书或相关批准文书;
职业资格证明;
无犯罪记录证明;
体检证明;
聘用合同或任职证明(包括跨国公司派遣函)等。

2、申领《中华人民共和国外国人工作许可证》

申请资料:

申请人所持签证或有效居留许可;
聘用合同;
体检证明。

申请外国人来华工作许可或外国专家来华邀请函:来华工作 90 日以下,含 90 日

申请资料:

外国人来华工作许可或外国专家来华邀请函申请表;
工作合同、项目合同、合作协议或邀请单位邀请说明;
申请人护照或国际旅行证件。

如果公司继续聘请来华工作人员时,需在许可有效期届满 30 日前向提出申请。如果申请人个人信息发生变更,或提前注销,均需在10个工作日内提出申请。

因为疫情的缘故,国际间流动变得更加麻烦。如果需要聘请外国人员,一定要了解相关防疫政策。同时,提前申请工作许可,安排好各项工作。

国外来华人士如未获许可的情况下,在国内将寸步难行,工作根本无法开展。

公司应该重视海外人才,用好海外人才。公司发展需要接触世界,来自世界的精英人才也是公司走向强大的重要动力。
 
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